El Campo Profesional del Abogado Laboralista

 

EL CAMPO PROFESIONAL DEL ABOGADO

 

La carrera de Derecho forma a profesionales altamente demandados en Perú, al tiempo que se considera una de las profesiones mejores pagas del país.

Según el portal Ponte en carrera, el salario que perciben los profesionales formados en derecho oscila entre los 1.400 y 4.800 soles mensuales. Comparando los resultados de este sitio con el QS University Rankings, las mejores universidades para desarrollar esta carrera son la Pontificia Universidad Católica del Perú , la  Universidad Nacional Mayor de San Marcos y la  Universidad de Lima. Los egresados de estas instituciones son quienes reciben una retribución mensual superior a los S/.4200 respecto a otros centros.
Es una de las carreras universitarias más versátiles y una de las más antiguas del mundo constituyendo así una parte fundamental en el mundo de las leyes, con una duración aproximada de 6 años.
Según datos de La LEY , hay 130.000 los abogados colegiados en Perú, la mayoría de ellos se encuentran en Lima y Callao, y un 50% ejerce en lo penal o civil. Existen otras especialidades como el derecho laboral, tributario, constitucional, administrativo, corporativo, entre otros; que albergan una gran cantidad de profesionales especializados en la materia.
Quizá, una de las grandes ventajas de estos profesionales es que nada les impide desempeñarse de manera individual como asesores legales, litigantes, consultores o abogados particulares.

Habilidades de un abogado:
• Fácil adaptación en el desempeño de sus labores a los cambios constantes que en materia jurídica, política, social y económica.
• Habilidad para realizar estudios e investigaciones de carácter jurídico, detectando las áreas de oportunidad en los ordenamientos legales.
• Estructuración de documentos legales.
• Habilidad para defender de manera eficiente y con ética los intereses de los particulares.
• Capacidad para asesorar al sector privado en todas las ramas del Derecho.
• Para dar consejo legal a los distintos poderes estatales.
• Para vincular los conocimientos de las diversas disciplinas jurídicas.
• Para fundamentar y motivar opiniones y decisiones legales.
• Para analizar críticamente las normas jurídicas generales e individualizadas.

Campo laboral:
• Ejercer la profesión de manera particular.
• Trabajar en organismos internacionales, organizaciones sociales, organizaciones no gubernamentales e instituciones educacionales.
• Docente universitario.
• Asesor en los despachos jurídicos.
• Trabajar en instituciones bancarias y notariales.
• Como abogado en las diferentes especialidades del Derecho.
• La procuración e impartición de justicia en el ámbito registral, así como abogado postulante o asesor de empresas.
• Consultor, miembro o director de departamentos jurídicos.
• Como prestador de servicios profesionales en la administración pública.
• Como defensor en los organismos protectores de los derechos humanos, y organismos agrarios.

Los abogados laboralistas son aquellos abogados que están especializado en Derecho Laboral y de la Seguridad Social. Se dedica a la Asesoría Legal Laboral en diversas cuestiones de dicho ámbito, tanto a personas físicas como a empresas. Es decir, se desempeña en el ámbito de las relaciones laborales y se especializa en los derechos de los trabajadores, que son regulados por la Constitución.

En el Perú, las instituciones encargadas de velar por los derechos que le corresponden al trabajador son el Ministerio de Trabajo, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) y el Poder Judicial – a través de los juzgados laborales.

 

 

ÍNDICE DE CONTENIDOS

•  ¿Cómo puede ayudarte un abogado?  
•  Formas de otorgar representación a los abogados laboralistas.
•  Perfil de un abogado laboralista.
• Funciones de un abogado laboralista 
• Conclusiones.

¿Cómo puede ayudarte un abogado?

En el campo laboral, son muchos los casos en que los trabajadores no acuden a un abogado ante situaciones de incumplimientos de sus derechos laborales. La falta de conocimiento en materia laboral puede ocasionar una desprotección del trabajador. Desde el primer momento que sufras un problema laboral, como puede ser un despido o el impago del salario, es totalmente recomendable que te pongas en manos de un abogado laboralista.

Una de las reclamaciones más habituales de los trabajadores a las empresas es el adeudo de cantidades debidas. En este aspecto, un abogado experto en materia laboral te garantizará que el proceso tenga todas las garantías legales y poder recuperar el dinero que la empresa te debe cuando corresponda.

Los abogados laboralistas te guían y aconsejan para no cometer los errores habitualmente cometidos al momento de afrontar un reclamo o problema laboral, ya que los procedimientos laborales cuentan con unos requisitos formales y materiales que, casi siempre, se desconocen. Dado el caso de no cumplirse estas formalidades, puedes perder tu derecho a reclamos.

Formas de otorgar representación a los abogados laboralistas

• Mediante un Poder apud acta: El apoderamiento apud acta es el poder que permite otorgar a un procurador la autoridad suficiente para que represente a una persona en un procedimiento judicial. Este poder se recoge en un documento denominado acta. Se trata de un apoderamiento totalmente gratuito y que solo es válido para el proceso concreto ante el que se otorga. Permitirá ausentarte y que el abogado laboralista te represente. Es necesario que el poder se realice ante un secretario judicial.
• Mediante un Poder general para pleitos: Un Poder para pleitos es un documento mediante el que el titular del bien jurídico autoriza a un procurador para actuar, ante los tribunales, en nombre y representación de quien otorga el Poder. Es necesario porque en muy pocos procedimientos judiciales puede actuar directamente el interesado. Es decir, en la gran mayoría de los casos el interesado no puede participar por sí mismo en un procedimiento judicial y lo tiene que hacer a través del procurador. El Poder tiene que otorgarse ante un notario. De igual manera, este Poder general para pleitos permite al trabajador ausentarse del juicio.

Perfil de un abogado laboralista

Un abogado es aquel especializado en preservar los Derechos Laborales y de la Seguridad Social. Se encarga de asesorar de manera adecuada y te representará en los procesos judiciales para proteger tus derechos laborales ante cualquier problema. Puede ser desde el despido injustificado, o el incumplimiento de pago del salario.

El perfil ideal del abogado laborista es que conozca todo lo relacionado a los Derechos Laborales, que se mantenga actualizado al respecto y que posea un alto nivel en la comunicación interpersonal y dominio de la lengua.

Generalmente, el campo de desarrollo profesional se sitúa en despachos de abogados en el área laboral, departamentos de recursos humanos de todo tipo de empresas, consultorías y asesorías, o asociaciones y sindicatos.

Funciones de los abogados laboralistas

Las funciones del abogado laborista son diversas, pero tiene como principal misión acompañar, asesorar y defender técnicamente a un trabajador en los litigios que pueda tener con su empresa o ex empresa. Según su especialización tenemos las siguientes áreas:

• Asesoramiento en derecho laboral, tanto individual como colectivo.
• Todo lo relacionado con la Seguridad Social: pensiones, incapacidades, jubilaciones, etc.
• Procedimientos judiciales en materia laboral.
• Relativo a los contratos de trabajo.
• Expedientes de Regulación de Empleo (ERES).
• Negociación de convenios colectivos.
• Despidos y sanciones, para ayudarte en caso se hayan vulnerado tus derechos
• Temas de acoso laboral.
• Accidentes de trabajo.
• Reclamación de cantidades

Si acudes personalmente no otorgas representación a nadie, por lo que te representarías a ti mismo. El abogado solo defiende técnicamente al trabajador, en este caso sería un consejero en el proceso.

Conclusiones

Ante cualquier problema o reclamo que atente con sus derechos laborales y que concierne un proceso judicial, es mejor consultar con un procurador o abogado laboral. Nuestro estudio, cuenta con abogados laboralistas especializados que le orientaran de la mejor manera

Hay que evitar tomar las acciones personalmente, dado que, si no estamos al tanto del tema, podríamos generar que los reclamos no sean escuchados ni procesados como corresponde.